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哈工大深研院校企合作加速成果转化
作者:admin 文章来源:本站原创 点击数:4903 更新时间:2014-7-16 16:30:58
        如何将企业的科研需求与高校的技术优势紧密结合,为企业培育面向应用和紧缺技术需求的高层次人才,推进产业效益最大化?哈工大深圳研究生院借助校本部的博士后科研流动站进行自主招生,对博士后培养工作进行了有效的实践与探索——校企强强合作、联合培养!截至目前,该院已累计招收博士后237人,博士后出站留深率为53%,其中校企联合培养博士后的留深率达到了80%,为企业创造产值约为2.45亿元。

  海纳百川 全球招揽人才

  “博士后的国际化程度越来越高。”哈工大深圳研究生院组织人事处处长赵同胤向记者介绍,近年来,深圳市政府相继出台了一系列博士后优惠政策,博士后工作环境不断优化。该院一直高度重视博士后的学缘结构及培养质量,积极支持各个学科招收优秀博士后作为师资储备,坚持“走出去”的原则,远赴国内外名校,开展招收优秀博士工作。目前在站的102位博士后中,毕业于海外名校的11人占年招收总数的10%,毕业于世界名校的外籍博士后8人,占年招收总数的7%。该院近日已有来自美国、欧洲等世界名校的29名外籍博士后应聘,现正在办理入站手续。

  同时,该院积极与境外院校开展联合培养博士后项目,加大与境外院校学术交流与科研合作的力度,促进博士后培养工作国际化。凭借与多所国际著名高校及研究机构建立的合作关系,该院聘请数十位国际著名学者担任特聘教授、访问教授,促进博士后与国际著名学者的交流与合作,鼓励博士后与境外院校及机构联合开展科研项目合作。

  而在深圳大学博士后科研流动站,“洋博士”的面孔也越来越多。截至今年6月,深圳大学共自主招收博士后182名,其中7名外籍博士后,分别来自伊朗、埃及、加拿大、塞纳里昂和坦桑尼亚。进站博士后中,“洋博士”和“港博士”占23%;来自清华大学、北京大学等985国内重点高校,占国内高校毕业博士后的83%。博士后平均进站年龄31岁。

  校企合作 科技成果转化提速

  记者在采访中了解到,为服务地方经济、建设创新型城市,哈工大深圳研究生院积极创新博士后培养机制,探索出了一条国内领先的博士后培养模式,即校企联合培养。该院先后与深圳建升和钢结构公司、德昌电机(深圳)有限公司、先健科技(深圳)有限公司等深圳34家企(事)业单位联合培养了72名博士后。年轻朝气、具有国际视野的博士后为深圳经济建设、企业发展壮大做出了重要贡献。

  “很多企业不能自主招收博士后,但是我们科研流动站可以。校企联合培养博士后这一平台,改变了传统的博士后培养工作主要集中在高校实验室这一问题,为企业的自主创新项目提供了强有力的技术支撑,解决了多年来科技成果转化这一局限企业可持续发展的问题。还为博士后参与地方经济建设提供了展现才华的机遇,同时也为学生就业开辟了新的途径。”赵同胤介绍。

  该学院与德昌电机(深圳)公司联合培养博士后,自主研发的微纳颗粒增强镍基涂层在电机轴中的研究项目已进入中试阶。实际生产应用后,每年可获得数百万的经济效益。与深圳赛为智能股份有限公司联合培养的博士后,研发了具有自主知识产权的智能视频监控产品,目前已应用于市公安局的实际工作中。

  “截至今年7月,学院与企业联合培养的博士后平均申请发明专利4项以上,人均为企业创造产值百万元以上。目前,越来越多的企业正在申请成立博士后科研基地,并因此受益。”赵同胤说。

  无独有偶,深圳大学立足深圳本地高新技术产业,积极建立与全国多家大型企业、科研单位的合作关系,同样展开了与企业共同培养博士后的工作,由流动站和企业指定指导教师共同组成博士后专家指导小组,负责对博士后人员在站期间研究工作的指导及学术考评,培养面向产业的高端人才,促进产、学、研相结合,加速科技成果产业化。

  “深大和深圳迈瑞医疗电子有限公司合作培养的博士后主要从事医学超声成像系统的研究与开发,致力于国产高端彩超技术、开发适用于临床的、高效灵敏的肿瘤分子检测与分析技术的研究与开发,取得了良好的科研成果。”深圳大学相关负责人介绍。

  一位出站后留在企业工作的博士后感叹:“能看到自己的科研成果转化为生产力,是每个科研人员最大的心愿。而在企业开展研发工作,科研项目的选题、立项,均根据企业的需求和发展而制定,可以实现‘研究、生产、转化、推广’一条龙。”

  强强合作 实现“多赢”效果显著

  校企联合培养博士后,将企业的科研需求与高校的技术优势紧密结合,一方面为企业培育了一批面向应用和紧缺技术需求的高层次人才,增强了企业对人才的吸引力,促进了企业的人才队伍建设,提高了企业的自主创新能力,直接促进科研成果迅速转化为现实生产力。

  以哈工大深圳研究生院博士后流动站为例,该院与深圳市建升和钢结构有限公司联合培养的博士后,与企业合作申请和承担奥运会水立方项目、武汉新火车站等国家重大项目,取得了显著成效。与德昌电机(深圳)有限公司联合培养的博士后,与企业的高级专家一起,组建企业研发团队,成为研发主力,促进企业人才团队建设,等等。近两年来,在站博士后在获得博士后科学基金和国家自然科学基金项目中一直呈上升趋势,尤其是在中国博士后科学基金的特别资助项目中,“命中率”达到50%左右。截至今年7月,该院博士后在站期间承担国家级科研项目172项,经费2377.9万元;省部级项目42项,896.5万元。发表学术论文总数为682篇,人均在5篇左右;申请专利89项,授权16项。

  深圳大学出站留校博士后已成为该校重要科研力量。据介绍,深圳大学共有出站博士后63名,出站留广东工作42人,占出站博士后67%,出站留深圳工作33人,占出站博士后52%,出站留校工作17名,占出站博士后38%。目前出站留校博士后共承担61项科研项目,人均承担3.6项,其中国家级项目16项,省部级项目8项,现已到账3930.62万元,人均到账科研经费231万元。出站留校博士后参与申请发明专利24项,参与申请实用新型专利3项。

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